Trong năm 2024, căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động tại Việt Nam sẽ được tận hưởng tổng cộng sáu kỳ nghỉ lễ chính thức, trong số đó có Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương diễn ra vào ngày 10 tháng 3 âm lịch. Đặc biệt, vào năm Giáp Thìn 2024, ngày này sẽ rơi vào thứ Năm, ngày 18 tháng 4. Người lao động được nghỉ toàn bộ một ngày mà không bị trừ lương, và nếu làm việc trong ngày này, họ sẽ nhận được mức lương gấp ba lần so với ngày thường.

Nếu muốn tận dụng dịp nghỉ lễ này để nghỉ dài hơn, người lao động có thể xem xét việc xin nghỉ phép vào ngày thứ Sáu sau ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, tạo cơ hội cho một kỳ nghỉ kéo dài bốn ngày, bao gồm cả thứ Bảy và Chủ Nhật, tùy thuộc vào việc thỏa thuận với chủ sử dụng lao động.

Sau kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động sẽ tiếp tục được nghỉ trong dịp ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5, mỗi dịp nghỉ này kéo dài một ngày. Điều này không chỉ góp phần vào việc nâng cao sức khỏe và tinh thần làm việc của người lao động mà còn phản ánh sự quan tâm của pháp luật đến quyền lợi và sự cân bằng cuộc sống - công việc của người dân.

Những thông tin này không chỉ quan trọng đối với việc lên kế hoạch cá nhân và gia đình mà còn giúp các doanh nghiệp lập lịch làm việc và sản xuất một cách hiệu quả, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật về quyền lợi người lao động.

Nguồn: TTXVN