Giống như nhiều doanh nghiệp lớn, trong quá khứ, VNG từng có 2 đợt ESOP ưu đãi cho nhân viên.

Lần đầu tiên, theo thông tin công bố từ VNG, công ty này có chương trình cổ phiếu cho nhân viên lần II (ESOP II) cho phép nhân viên được mua cổ phiếu với giá 20.000 VNĐ/cổ phiếu. Tổng số quyền mua cổ phiếu là 3.551.232 và được cấp đến hết năm 2018.

Quyền mua đến hạn thực hiện hàng năm trong vòng 5 năm, tính từ ngày cấp đầu tiên. Các quyền mua được cấp sau ngày 28/05/2015 được thực hiện trong vòng 3-4 năm kể từ ngày cấp đầu tiên.

Sau ESOP II, VNG có chương trình ESOP III, cho phép nhân viên có quyền mua cổ phiếu với giá 30.000 VNĐ/cổ phiếu. Theo đó, tổng số quyền mua cổ phiếu là 2.921.832 và được cấp từ tháng 7/2018 đến hết năm 2023.

Quyền mua đến hạn thực hiện hàng năm trong vòng 3 hoặc 4 năm, tính từ ngày cấp đầu tiên.

Với diễn biến tăng giá kịch trần liên tiếp 10 phiên của cổ phiếu VNZ sau khi lên sàn như những ngày vừa qua, ngoài ông Lê Hồng Minh, CEO và là cổ đông lớn sở hữu hơn 3,5 triệu cổ phiếu VNZ, những cán bộ nhân viên làm việc tại công ty này được mua cổ phiếu ESOP II, III đã nhân được giá trị tài sản của mình tới 68 lần khi giá cổ phiếu này đã chạm mốc 1.358.700 VNĐ/cp ngày 15/02/2023.

Theo GenK